En comparaison avec un apprentissage classique, la formation professionnelle dans le cadre du réseau d’entreprises formatrices fribap présente les différences suivantes :

• Les apprenti/es sont liés par contrat d’apprentissage avec fribap, qui gère également toute l’administration (salaires, assurances, etc.)
• Une convention de collaboration réglant tous les détails de la formation est établie entre fribap et l’entreprise formatrice partenaire.
• Un coach de fribap accompagne les apprenti/es durant toute la durée de l’apprentissage, fixe les objectifs de formation semestriels en collaboration avec l’entreprise, conduit les entretiens de qualification semestriels, vérifie le dossier de formation et apporte son aide lors de difficultés scolaires ou personnelles.

Un apprentissage dans le cadre d’un réseau d’entreprises formatrices peut paraître un peu plus compliqué, mais représente pour les jeunes une grande chance. Au début de l’apprentissage, ils sont introduits dans le monde professionnel et reçoivent selon les besoins un soutien régulier. fribap contrôle régulièrement si les objectifs fixés sont atteints. De plus, lors des coachings de groupes, les jeunes peuvent échanger avec d’autres apprenti/es.